Nos valeurs
Ce qui guide notre travail avec nos membres, avec nos partenaires, au sein de notre équipe
Équité et justice // À Energy Cities, toutes et tous sont sur un pied d’égalité en tant que personnes. Chacun et chacune a le droit d’exprimer son opinion et d’être entendu, et doit écouter en retour. Aucune forme de discrimination n’est tolérée.
La manière dont nous travaillons est aussi importante que le travail que nous accomplissons // L’holacratie est une manière interne de partager les responsabilités, qui place l’humain au centre de notre travail et de notre prise de décision. Elle permet à chaque membre de l’équipe d’être autonome dans l’accomplissement de ses missions, tout en prenant des décisions collectivement lorsque cela est nécessaire, et de manière coopérative. Par ailleurs, à Energy Cities, le bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle est la priorité numéro un de la politique de ressources humaines.
Un espace où chacun et chacune peut contribuer et évoluer // À Energy Cities, nous sommes toutes et tous, en tant que membres de l’équipe, encouragés à trouver un équilibre entre les besoins de l’organisation et nos aspirations individuelles. « Sur ses deux jambes » : apprendre et contribuer. À Energy Cities, chacun et chacune a le droit de se sentir engagé, utile et motivé dans les activités réalisées. Cela signifie que tout le monde est encouragé à changer de rôle et à exercer différentes activités, dans le respect des autres membres de l’équipe et de nos engagements en tant qu’organisation.
Sobriété // Qu’il s’agisse des ressources de la planète, de notre travail quotidien ou de nos activités de coopération avec nos partenaires et nos membres, à Energy Cities la sobriété est un moteur de changement.
Montrer l’exemple par l’action // Depuis trois décennies, Energy Cities œuvre pour rendre les villes plus vertes et plus durables. En tant que leaders de la durabilité, nous nous efforçons également de réduire autant que possible l’impact environnemental de nos propres activités.
La taille n’a pas d’importance… // Il n’existe pas de « petits » changements : il n’y a que des changements. Il n’existe pas de « petite » ville : il n’y a que des territoires. Pour Energy Cities, les capitales n’ont pas plus voix au chapitre dans les débats que les villes et les villages.
